Description des domaines d'activité (pdf)

   
Nom de l'organisation
  Nom de l'organisation

Département

Personne de contact

 
 
Adresse
  Rue et n°

Case postale

NPA

Localité

Cantons 
 
 
Téléphone + fax
  Téléphone:

Fax:

 
 
Courriel
  Courriel (email@domain.ch)

 
 
www
  Adresse Internet (www.domain.ch)

 
 
Langues de travail
 
allemand  
français  
italien  
 
 
Nom et adresse de l'organisme responsable
  Nom et adresse de l'organisme responsable
 
 
Type d'organisation
 
 
 
Principaux domaines d'activité de l'organisation (max. 3)
 
Hors mur  
Centre d'accueil bas seuil et lieu d'injection  
Centre d'hébergement d'urgence  
Placement familial  
Appartement protégé  
Conseil/ accompagnement/ thérapie ambulatoire  
Traitement de substitution/ programme héroïne  
Prévention avec un comportement de risque  
Prévention et promotion de la santé en général et dans les écoles et les entreprises  
Sevrage  
Communauté thérapeutique/clinique  
Post-prise en charge  
Insertion professionelle et occupation/ travail  
Triage  
Autres

 
 
Description
  Veuillez décrire l'offre séxospécifique pour femmes ou hommes
 
 
Offres sexospécifiques pour femmes
 
Informations p.ex.fichier d'adresse avec professionel(le)s effectuant un travail différencié pour femmes et hommes  
Consultation individuelle sur des thèmes séxo-spécifiques  
Groupes de discussion sur des thèmes séxo-spécifiques  
Offres de soutien et de consultation pour personnes ayant des enfants  
Offres de loisirs permettant de décharger des personnes ayant des enfants  
Offres de travail dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Offres de formation dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Offres de loisirs dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Promotion et entretien de la santé  
Autre

 
 
Offres sexospécifiques pour hommes
 
Informations p.ex.fichier d'adresse avec professionel(le)s effectuant un travail différencié pour femmes et hommes  
Consultation individuelle sur des thèmes séxo-spécifiques  
Groupes de discussion sur des thèmes séxo-spécifiques  
Offres de soutien et de consultation pour personnes ayant des enfants  
Offres de loisirs permettant de décharger des personnes ayant des enfants  
Offres de travail dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Offres de formation dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Offres de loisirs dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles  
Promotion et entretien de la santé  
Autre

 
 
Offres mixtes pour femmes et hommes
 
Groupes de discussion mixte avec des thèmes adaptés aux besoins des femmes et hommes  
Consultation pour couples et consultation sur les questions relatives à l'éducation, droit de visite et de garde des enfants  
Autres

 
 
Indications spécifiques concernant l'organisation
  Postes en pourcentage de l'organisation:

Groupe(s) cible(s):

Nombre de participant(e)s:

 
 
Infrastructure adaptée aux besoins des femmes et des hommes
 
Heures d'ouverture différentes pour femmes et hommes
Heures d'ouverture différentes pour femmes et hommes

Espace réservé aux femmes  
Espace réservé aux hommes  
Etages ou maisons séparés  
Installations sanitaires séparées  
 
 
Affectation personne de référence
 
Considérations sexospécifiques sont déterminantes pour l'affectation d'une personne de référence à un(e) client(e)
 
 
Structure d'organisation adaptée aux besoins des femmes et des hommes
 
L'égalité des sexes est prise en considération dans le choix des collaborateurs/-trices  
L'égalité des sexes est prise en considération au niveau des instances dirigeantes  
L'égalité des sexes est prise en considération au niveau des membres de l'organisme responsable  
Il existe des règlements du travail sanctionnant le harcèlement sexuel  
 
 
Ancrage des offres adaptées aux besoins des femmes et des hommes
 
Ancrage des offres sensibles aux besoins des femmes et des hommes dans le descriptif d'offres, lignes directrices, concepts  
Ancrage des offres sensibles aux besoins des femmes et des hommes dans le cadre du contrat de subventions ou de prestations  
Des responsabilités relatives au travail en fonction du genre sont consignées dans les cahiers de charges  
 
 
Assurance de qualité et rapports
 
L'orientation séxospécifique est intégrée dans un système de gestion de la qualité  
L'organisation est certifiée selon QuaThéDA  
Les offres déstinées aux femmes et aux hommes sont décrites dans le rapport annuel  
Des statistiques sexospécifiques figurent dans le rapport annuel  
Il existe une mise en réseau ou collaboration institutionalisée avec d'autres organisations professionnelles séxospécifiques  
L'organisation assure parmi les collaborateurs/-trices un savoir-faire adapté aux besoins des femmes et des hommes:

 
 
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