Description des domaines d'activité (pdf)
Nom de l'organisation
Nom de l'organisation
Département
Personne de contact
Adresse
Rue et n°
Case postale
NPA
Localité
Cantons
AG
AI
AR
BE
BL
BS
FR
GE
GL
GR
JU
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NE
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TG
TI
UR
VD
VS
ZG
ZH
Téléphone + fax
Téléphone:
Fax:
Courriel
Courriel (email@domain.ch)
www
Adresse Internet (www.domain.ch)
Langues de travail
allemand
français
italien
Nom et adresse de l'organisme responsable
Nom et adresse de l'organisme responsable
Type d'organisation
Organisation adaptée aux besoins des femmes et des hommes
Organisation spécifique pour femmes
Organisation spécifique pour hommes
Principaux domaines d'activité de l'organisation (max. 3)
Hors mur
L'objectif est d'entrer en contact avec les personnes qui ne sont pas atteintes par des offres de travail existantes. Les mesures peuvent être des informations, la prévention, des accompagnements ou des consultations.
Centre d'accueil mobile/ bus, travail d'investigation, activités dans la rue ainsi que dans les soirées en font partie.
Centre d'accueil bas seuil et lieu d'injection
Un centre d'accueil et de rencontre comprend entre autres un local de consommation, la distribution du matériel d'injection, à manger et à boire, des consultations et d'accompagnement.
Centre d'hébergement d'urgence
Possibilité de passer la nuit. Pas de possibilité de logement durable.
Placement familial
Placement dans des familles d'hôtes, accompagnement des familles d'hôtes et des clientes et des clients, souvent aussi avec une thérapie ambulatoire. Cela est aussi possible dans un programme de substitution.
Appartement protégé
Communautés résidentielles occupées ou soin dans un propre logement. Avec l’objectif de renforcer la capacité d’habiter.
Conseil/ accompagnement/ thérapie ambulatoire
Informe et conseille les usagères et usagers de drogues, leurs familles et leur entourage, concernant les drogues et les risques de la consommation. L’accompagnement supporte dans le but de devenir indépendant dans la vie quotidienne. La thérapie offre l'aide ambulatoire avec l’objectif de pouvoir structurer soi-même et sous sa propre responsablité la vie abstinente ou avec une consommation contrôlée.
Traitement de substitution/ programme héroïne
Le programme d’heroïne est l'approvisionnement ou le traitement avec de l'héroïne. Le traitement de substitution est le traitement avec un opiacé de longue durée comme par exemple la méthadone.
Prévention avec un comportement de risque
La prévention avec un comportement de risque a pour objectif de réduire un comportement de risque avec la livraison de matériel, d’informations et de consultations sur les risques et sur les stratégies pour éviter des maladies. Il s'agit de prévenir la dépendence, l'hépatite et l’infection du VIH.
Prévention et promotion de la santé en général et dans les écoles et les entreprises
La promotion de la santé est un processus qui vise à permettre à tous de prendre des décisions responsables qui concernent leurs santé. La prévention et la promotion de la santé comprend des campagnes, des éclaircissements et des activités dans les écoles et les entreprises.
Sevrage
Cure de désintoxcation partielle et totale, sevrage à froid et désintoxication soutenue par médicaments, ambulatoire ou stationnaire.
Communauté thérapeutique/clinique
Thérapie stationnaire dans une communauté ou une clinique. L'objectif est la réintégration sociale, avec une orientation vers l’abstinence.
Post-prise en charge
Soin après un traitement réussi, avec l'objectif de stabiliser les compétences (obtenues) pour créer indépendant dans la vie quotidienne.
Insertion professionelle et occupation/ travail
L’insertion professionnelle offre des possibilités d'emplois protégées. L’insertion professionnelle aide à trouver aux clientes et clients des manières pour sortir du chômage. L’insertion professionelle active et encourage les capacités et ressources personnelles.
Triage
Clarification de besoins et entremise ciblée pour offres spécialisées plus approfondies.
Autres
Description
Veuillez décrire l'offre séxospécifique pour femmes ou hommes
Offres sexospécifiques pour femmes
Informations p.ex.fichier d'adresse avec professionel(le)s effectuant un travail différencié pour femmes et hommes
Consultation individuelle sur des thèmes séxo-spécifiques
Groupes de discussion sur des thèmes séxo-spécifiques
Offres de soutien et de consultation pour personnes ayant des enfants
Offres de loisirs permettant de décharger des personnes ayant des enfants
Offres de travail dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Offres de formation dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Offres de loisirs dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Promotion et entretien de la santé
Autre
Offres sexospécifiques pour hommes
Informations p.ex.fichier d'adresse avec professionel(le)s effectuant un travail différencié pour femmes et hommes
Consultation individuelle sur des thèmes séxo-spécifiques
Groupes de discussion sur des thèmes séxo-spécifiques
Offres de soutien et de consultation pour personnes ayant des enfants
Offres de loisirs permettant de décharger des personnes ayant des enfants
Offres de travail dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Offres de formation dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Offres de loisirs dépassant les rôles stéréotypés ou renforçant les ressources disponibles
Promotion et entretien de la santé
Autre
Offres mixtes pour femmes et hommes
Groupes de discussion mixte avec des thèmes adaptés aux besoins des femmes et hommes
Consultation pour couples et consultation sur les questions relatives à l'éducation, droit de visite et de garde des enfants
Autres
Indications spécifiques concernant l'organisation
Postes en pourcentage de l'organisation:
Groupe(s) cible(s):
Nombre de participant(e)s:
Infrastructure adaptée aux besoins des femmes et des hommes
Heures d'ouverture différentes pour femmes et hommes
Heures d'ouverture différentes pour femmes et hommes
Espace réservé aux femmes
Espace réservé aux hommes
Etages ou maisons séparés
Installations sanitaires séparées
Affectation personne de référence
Considérations sexospécifiques sont déterminantes pour l'affectation d'une personne de référence à un(e) client(e)
Structure d'organisation adaptée aux besoins des femmes et des hommes
L'égalité des sexes est prise en considération dans le choix des collaborateurs/-trices
L'égalité des sexes est prise en considération au niveau des instances dirigeantes
L'égalité des sexes est prise en considération au niveau des membres de l'organisme responsable
Il existe des règlements du travail sanctionnant le harcèlement sexuel
Ancrage des offres adaptées aux besoins des femmes et des hommes
Ancrage des offres sensibles aux besoins des femmes et des hommes dans le descriptif d'offres, lignes directrices, concepts
Ancrage des offres sensibles aux besoins des femmes et des hommes dans le cadre du contrat de subventions ou de prestations
Des responsabilités relatives au travail en fonction du genre sont consignées dans les cahiers de charges
Assurance de qualité et rapports
L'orientation séxospécifique est intégrée dans un système de gestion de la qualité
L'organisation est certifiée selon QuaThéDA
Les offres déstinées aux femmes et aux hommes sont décrites dans le rapport annuel
Des statistiques sexospécifiques figurent dans le rapport annuel
Il existe une mise en réseau ou collaboration institutionalisée avec d'autres organisations professionnelles séxospécifiques
L'organisation assure parmi les collaborateurs/-trices un savoir-faire adapté aux besoins des femmes et des hommes:
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